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[求职] 求职大忌 工作2年5换,求职不是串门|

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发表于 2018-5-10 17:35:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
小编比来听到一个负责人力工作的友人吐槽一份简历,2年时光,换了5份工作,这毕竟是串门还是求职?不清除公司本身的标题,然则如此频繁的碰着有标题标公司,用人单位也只会猜忌你小我的本领,哪怕不是工作本领,至少你对于本身的选择剖断存在着标题。

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其实很多用人单位的HR,第一担心的是企业忠诚度,跟适应本领,毕竟更多的岗亭本领,是用人部分才更为存眷的事项,很多老板和HR都不太爱好频繁跳槽的经验,其根本原因在于,对小我的评估,会是对本身的职业筹划异常混乱,站在公司角度,也不欲望反复的招人,增长成本,大年夜概你会说,我是有情由的,是公司存在着标题,这个情由一次,可以担当,然则反复着如许的跳槽经验,是不是也要从自身角度出发,是不是你本身也存在着标题呢。
从企业的角度来说,经常跳槽的人,纯真从经验上看,会认为你的适应力极差,老是无法融入新的情况,碰着艰苦就躲避,不善于解决标题,不论是工作方面大年夜概是人际关系方面,这方面的缺点不解决,哪怕招你进来,用人部分也担心还须要反复招人。
固然,不要过多的频繁跳槽,不是指不要跳槽,对于一些公司,存在着标题,工资,岗亭,职业筹划等等不睬想,是可以选择跳槽,然则还是要适度,对于本身的职业筹划肯定要清楚,切勿盲目跳槽,如许才干禁止走到频繁跳槽的囧境,也能更好的进步本身,只有如许,才干让你更快的达到幻想的目标。
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