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给检察院的“劳动争议案件复议申请书”

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发表于 2019-4-14 10:38:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动争议案件复议申请书
  申请人:朱海涛,男 1959年11月14日出生,汉族,
  沈阳市苏家屯食品公司,工人,家住:苏家屯区桂花街203-1号423,
  邮政编码:110101,电话:17050153479。
  被申请人1:沈阳市苏家屯食品公司(副食集团指派吴学强经理管理)
  全民所有制  法人:骆勇 总经理  电话:024-89813178(无人接听)
  沈阳市苏家屯区城郊街道办事处前谟村 能接听的电话024-86744273 (系吴学强经理电话)集团法务部电话:024-86790607
  被申请人2:沈阳长生产业集团股份有限公司,该被告人存在错误应为‘沈阳副食集团有限公司’ (联系人同上 )
  申请人:因辽宁省沈阳市中级人民法院(2016)辽01民终12530号民事判决书,不服‘沈检民(行)监(2018)21010000318号沈阳市人民检察院不支持监督申请决定书’,现提出复议申请。
  事实和理由
  一、关于检察院重复法院认定“朱海涛自认1988年6月9日沈阳市苏家屯食品公司向其母亲宣读了其被开除厂籍的决定,1988年6月12日朱海涛回家后知道被沈阳市苏家屯食品公司开除厂籍一事”通知有效的辩解。1、口头通知他人,违反法律规定;当年适用的《企业职工奖惩条例》第二十条规定,开出厂籍必须是书面通知本人。现在适用的《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定解除或者终止劳动合同应当出具解除或者终止劳动合同的证明。2、1988年6月13日原告回单位落实过‘关于朱海涛开出厂籍的处分决定’,康凤鸣经理告知:我们单位没有开除朱海涛,继续休假。单位没有为原告提供书面手续,也就不存在争议,继续休假是当年原告与单位的共识。没有原件手续,不能再劳动仲裁提起诉讼这是《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定的不可抗力。3、档案继续在单位保存和管理是没有开除原告的最好证明。4、没有任何领导证明1988年当面通知原告开出厂籍(包括口头通知);5、没有开除朱海涛厂籍的原件手续。6、没有履行任何一道开出厂籍书面手续。
  此致
  辽宁省人民检察院
  申请人:朱海涛  
  2019年4月13日

  沈检民(行)监(2018)21010000318号
  
  
  维权护法当事人:朱海涛
  2019年4月13日
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